Description de fonction

Directeur de maison de repos- Notre Dame de la Fontaine - Chièvres

La société

Les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus de 800 collaborateurs, fédèrent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 3 services de santé mentale, un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d’accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l’Ecole et un centre du Bien-Naître dans le Brabant Wallon et le Hainaut.

Celles-ci ont pour mission d’accompagner la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans le domaine de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.

L’ADN de ces Pôles se fonde aussi sur des valeurs fortes : l’Excellence, le Respect, l’Agilité, l’Engagement et l’Entraide ne sont pas des vains mots et fondent les décisions et actions de chacun.

Toutes nos activités convergent vers un même but : prodiguer les meilleurs soins et services à tous dans les meilleures conditions. En complément du mode projets, nous privilégions une culture orientée vers l’amélioration continue.

Rejoindre les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, c’est donner un élan à votre carrière en intégrant des institutions en constante évolution et centrées sur le Bénéficiaire et le bien-être, c’est aussi collaborer au sein des équipes pluridisciplinaires, dynamiques et créatives.

Fonction

Votre futur challenge sera d'accueillir les bénéficiaires au sein de notre institution pouvant accueillir 56 résidents et d'en faire sa promotion.

Mais aussi de :

1) Coordonner et organiser les services

  • Superviser les responsables dans leur gestion des équipes et leur confection des horaires
  • Diffuser les informations vers les services et coordonner les services entre eux
  • Veiller à la qualité de l'accueil et des services fournis
  • Se coordonner avec le Directeur Général au sujet des objectifs, de la politique du groupement,…
  • Expliciter les orientations du CA (ou du Directeur Général) aux collaborateurs de la maison et développer des procédures pour implémenter ces décisions
  • Traiter les plaintes des résidents relatives au fonctionnement général de la maison, et s'inscrire dans une démarche d'amélioration qualité
  • Garder en permanence en tête le souci du respect de la dignité, de la qualité de vie des résidents

2) Suivre les législations et procédures en vigueur

  • Se tenir constamment informé des changements de législation et du financement
  • Garantir, grâce à une relation avec les autorités de tutelle, une mise en conformité à la législation
  • Gérer l'institution dans le cadre des directives et des dispositions légales
  • Fournir les données aux divers services des autorités locales, régionales et fédérales pour le suivi des divers dossiers en lien avec la gestion de l'institution

3) Assurer la gestion financière

  • Etablir la facturation
  • Etablir les budgets, planifier les achats et les travaux
  • Suivre l'échéancier des factures
  • Suivre les prévisions et les budgets par l'analyse continue des coûts et des recettes de la maison

4) Assurer la gestion du personnel et la gestion de projets

  • Gérer et motiver l'équipe de collaborateur
  • Veiller à une bonne collaboration et communication interne / externe
  • Concevoir, implémenter et soutenir les projets tant locaux de l'institution que globaux du Groupe Jolimont

Profil

  • Etre titulaire d'un diplôme de directeur de maison de repos
  • Disposer d'une bonne capacité de remise en question et d'adaptabilité au changement
  • Disposer d'une bonne capacité de gestion de projet
  • Etre rigoureux et efficace dans son travail
  • Avoir des capacités de vision globale, claire et dynamique de la rentabilité et de l'évolution de l'entreprise
  • Disposer d'aptitude de communication et de contact tant à l'égard des résidents, familles et collaborateurs
  • Disposer d'aptitude à l'utilisation d'outils informatiques
  • Disposer de capacité à analyser, évaluer le travail et en faire rapport aux autorités
  • Disposer de capacité à représenter la maison dans diverses organisations externes et à promouvoir l'institution
  • Disposer de capacité à analyser les problèmes avec rigueur et à y apporter une solution

Offre

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée - 38h et une rémunération attractive avec des avantages extra-légaux (véhicule de société, assurance groupe, chèques-repas,….).

  • Publiée le:mer. 16 août 2023
  • Lieu: Chièvres
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